싱가포르, 2026년 7월부터 정년 64세·재고용 연령 69세로 상향

싱가포르 인력부(MOM)는 2026년 예산안 위원회(Committee of Supply 2026)에서 올해 7월 1일부터 법정 정년을 현행 63세에서 64세로, 재고용 연령을 68세에서 69세로 각각 1세씩 상향한다고 발표했습니다. 이는 싱가포르의 역대 최저 출산율과 고령화 사회에 따른 노동력 지속가능성 확보 차원의 조치입니다. 정부는 고령 근로자들이 더 오래 일할 수 있는 환경을 조성하는 동시에, 기업의 부담을 완화하기 위해 진보임금 크레딧 제도(Progressive Wage Credit Scheme)의 정부 공동부담률을 20%에서 30%로 인상하고 2028년까지 연장하기로 했습니다.

이번 조치와 함께 MOM은 AI 시대에 대비한 인력 정책도 대폭 강화합니다. 2027년부터 기존 Tech.Pass를 대체하는 새로운 ONE Pass (AI and Tech) 트랙을 도입하여 글로벌 AI·기술 인재를 적극 유치할 예정이며, 취업비자(Employment Pass) 최소 급여 기준도 S$5,600에서 S$6,000으로 인상됩니다. 또한 SkillsFuture Singapore와 Workforce Singapore를 통합한 새로운 법정기구 Workforce and Skills Singapore(WSSG)를 출범시켜 직업 안내, 기술 자문, 훈련, 취업 매칭 서비스를 원스톱으로 제공할 계획입니다.